公司与员工协商一致解除劳动合同 ， 不需要支付代通知金 ， 按照《劳动合同法》规定 ， 需要支付代通知金是指解除劳动合同符合《劳动合同法》第40条规定的情况 ， 用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后 ， 可以解除劳动合同 。
【解除劳动合同需要支付待通知金吗】【法律依据】
《劳动合同法》第四十条：有下列情形之一的 ， 用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后 ， 可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤 ， 在规定的医疗期满后不能从事原工作 ， 也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作 ， 经过培训或者调整工作岗位 ， 仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化 ， 致使劳动合同无法履行 ， 经用人单位与劳动者协商 ， 未能就变更劳动合同内容达成协议的 。
推荐阅读
- 劳动合同的形式和内容分别有哪些
- 离婚有孩子需要支付抚养费吗
- 买合适钻戒需要注意哪些细节 买钻戒应该如何挑选
- 户口本分户需要什么手续
- 蒸螃蟹时间 蒸螃蟹需要多长时间
- 铁线莲需要修剪吗
- 为什么蘑菇生长不需要阳光 蘑菇生长为什么不需要阳光
- 毒液龙王饲料需要几包
- 办理金税盘需要带什么
- 拍了拍怎么用