劳动法中规定公司工资应当按月支付，如未按月支付，可以视为拖欠工资 。
【法律依据】
【多久算拖欠工资】《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人 。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资 。
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