未及时续签劳动合同，如果超过一个月，用人单位是需要向劳动者支付双倍工资的 。
【未及时续签劳动合同会怎么样】【法律依据】
依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资 。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资 。
推荐阅读
- 二手房未满两年过户费是多少
- 未来房产如何投资
- 分区技术 引领高端Unix服务器的未来
- 苹果手机显示未连接互联网是怎么回事
- vmware 下安装sco的步聚
- 苹果12浏览器显示未接入互联网
- 猕猴桃果园抗寒防冻做好三点
- 手机没有未接来电提示怎么弄
- 努比亚Z17S SIM卡安装后未识别到网络信号怎么办？
- 未成年多少岁才叫成年