发生劳动纠纷后 ， 当事人申请人力资源和社会保障局申请仲裁 。人力资源和社会保障局一般是先组织双方当事人调解 。调解不成的，由仲裁庭根据双方提供的证据，仲裁 。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
【劳动局怎么处理员工纠纷】第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的 ， 可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的 ， 除本法另有规定的外 ， 可以向人民法院提起诉讼 。
第六条 ， 发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据 。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果 。
推荐阅读
- 老婆不愿意和我离婚该怎么办
- 沃柑种植行距株距怎么样
- 快递驿站怎么投诉
- 三星Note9怎么样，三星Note9配置曝光
- 求生之路2秘籍怎么用
- 金瓜怎么吃
- 无免费托运额怎么收费
- 交管12123怎么取消考试预约 驾照考试预约取消
- CF怎么改杀敌图标
- 国家法定假日加班工资怎么算的