星期六日加班又不能安排补休的，应该支付不低于工资的百分之二百的工资，加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬 。
【法律依据】
《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
【星期六日加班如何计算】（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬 。
推荐阅读
- 一齐分享使用心得
- 劳动者的加班工资是怎么算的
- 初遇F6
- 6230两个星期使用之我感
- 6020的屏幕
- 国家法定假日加班工资怎么算的
- 单位要怎么合法安排加班
- LG632使用有感
- 我也谈谈6170
- 五一哪天算加班