①符合法律法规规定生育子女的 ， 男职工享受配偶陪产假10天；
陪产假应当在产妇产假期间连续使用（包括双休日） ， 遇法定节假日顺延 。生育二胎时也可获得10天陪产假 ， 试用期不影响职工享受陪产假哦~
②减轻对女性的就业歧视
男职工缴纳了生育保险 ， 可以分摊国家、公司的负担 。并且对倡导男女公平就业 ， 减轻就业单位对女性的歧视状况有很大帮助 。
③互助性的社会保险 ， 利己利人
【男职工生育保险有什么用】生育险是一种带有互助性质的社会保险 ， 虽然男职工享受不了相关待遇 ， 但是其家庭成员 ， 如妻子、女儿、儿媳都可因此受益 。
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