这个工资是指包括加班工资、按月计发的福利补贴等在内的当月应得工资，但不包括支付周期超过一个月或未确定支付周期的劳动报酬（如季度奖、年终奖） 。
【法律依据】：
《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资 。
【二倍工资的工资标准是怎样】用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资 。
推荐阅读
- 人的本能行为有哪些
- 肥牛是什么肉做的 肥牛是啥肉做的
- 做剧本的注意点有哪些
- 芷汐的寓意
- 什么是租借转会
- 打孔后塞的塑料叫什么
- 洗完衣服黏黏的是没洗干净吗
- 知了是怎么发出声音的
- 蜂罗隐的古诗解释 蜂罗隐这篇古诗意思是什么
- 如何区分拍违章的摄像头