根据我国相关法律规定，女员工依法享有九十天的产假 。只要是符合我国计划生育政策生育的孩子 ， 女员工依法享有产假的权利 。所以如果第三胎是合法生育的 ， 女员工就有产假，且不少于一百二十八天 。在产假期间，女员工依法享有工资待遇 。如果不符合政策生育孩子，是无法享有产假 ， 也无法享有带薪产假等福利 。
法律依据：【第三胎有产假吗】根据《劳动法》第六十二条，女职工生育享受不少于九十天的产假 。
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