绩效工资的分配方式有哪些

绩效工资的分配方式有:
1、仅对员工个人既定绩效工资额度进行考核和分配;
2、在方案一的基础上考虑与公司总的经营效益挂钩;
【绩效工资的分配方式有哪些】3、再考虑与部门业绩挂钩;
4、将部门经理与员工的考核和绩效工资分开进行 。
【法律依据】
《工资支付暂行规定》第十五条 , 用人单位不得克扣劳动者工资 。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:
(1)用人单位代扣代缴的个人所得税;
(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用 。

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