【外企的职业结构有哪些】1、教育背景 。从长远看，随着市场与职场竞争的加剧，企业对学历的要求呈渐升趋势；
2、英语水平 。大部分外企尤其是欧美企业对英语水平都有个基本的要求，以及阅读文件与撰写简单报告的能力；需要注意的是，外企在招聘人才时，一般不看求职者的外语四级、六级证书 ， 而是有专门的语言测试，因为他们更重视应用；
3、外资企业也十分注重员工的操守如诚实和责任感、团队意识、沟通能力、实干精神，工作效率、创新能力 。
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