【劳动合同法双倍补偿的规定是什么】《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资 。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金 。
推荐阅读
- 劳动工伤的范围是什么
- 未签劳动合同赔偿标准
- 企业劳动合同工辞职怎么赔偿
- 企业要签无固定期限劳动合同吗
- 拒不支付劳动报酬罪如何立案
- 五一劳动节高速路收费吗
- 劳动仲裁可以异地吗
- 没签劳动合同应该怎么赔偿
- 丧假法律规定有多少天
- 工伤后解除劳动合同如何赔偿