劳动者在工作期间打架 ， 实务中都是被认为严重的违反劳动纪律或规章制度的行为，用人单位可以开除劳动者，且无须向劳动者支付赔偿金或者经济补偿 。
【可以开除打架员工吗】《劳动合同法》第三十九条规定：劳动者严重违反用人单位的规章制度的 ， 用人单位可以解除劳动合同 。
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