非法用工是指违反劳动法律法规规定，务工者与用工单位所建立的非法劳动关系 。常见的使用童工，未经备案登记招用员工，外籍员工未经批准在国内工作等都属于非法用工 。因此不签劳动合同不属于非法用工 ， 但用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资 。
【法律依据】
《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第二条，本办法所称非法用工单位伤亡人员，是指无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工 ， 或者用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工 。
【不签劳动合同属于非法用工吗】前款所列单位必须按照本办法的规定向伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属给予一次性赔偿 。
推荐阅读
- 金玉满堂是啥菜
- 芝奇皇家戟属于什么级别
- iqoo怎么关闭开发者模式
- 钢筋属于什么材料类别
- 小鹅拼拼是属于腾讯的吗
- 榆阳区属于哪个省哪个市
- 出售投资性房地产属于什么收入
- 牛肚布属于什么面料
- 文秘是属于计算机专业吗中专
- 石家庄和沈阳属于哪个省