劳动合同到期后,用人单位和劳动者没有续签,劳动者还在继续工作,按照《劳动合同法》规定要求 , 超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同 , 劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资 。
《劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资 。
【合同到期没续签继续上班如何处理】用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资 。
推荐阅读
- 欠条合同需要怎么写
- 我的绿萝怎么没有藤蔓的
- 工程合同发包违约责任都有哪些
- 安增益31天到期了怎么取回来
- 今天腾讯视频没有弹幕
- 纹身排异什么时候会没有
- 魅族18s有没有nfc
- 洛阳改名现在叫什么
- WiFi网络ABC
- 日本的国花是什么花樱花