女职工劳动权益的保护：《劳动法》第五十九条 ， 禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动 。
第六十条，不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动 。
第六十一条，不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动 。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动 。
第六十二条，女职工生育享受不少于九十天的产假 。
【女职工劳动权益有哪些保护】第六十三条，不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动 ， 不得安排其延长工作时间和夜班劳动 。
推荐阅读
- 谢良辰哪一集公开女儿身
- 劳动争议的分类有哪些
- 劳动是人类区别于其他动物的什么活动
- 孕期女性温补的食谱有哪些
- 黑暗迷宫红衣女是谁扮演的
- 公司开除员工劳动法上有什么规定
- 没有签劳动合同不用开离职证明吗
- 蛋白质女孩的真正意思
- 什么水果是成串的?
- 女生右手戴戒指的含义