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- 01、退休一次性补贴
- 02、带薪护理假,每年都有
- 03、合理避税依旧可用
80后、90后是独生子女的“主力军”,那一代父母按照少生优生的政策,几乎都是各家一个孩子,如今,这些父母陆续退休了,独生子女政策也陆续兑现了 。
按照《人口与计划生育法》规定,各地区可制定奖励政策,规定由企业承担的,企业应当承担 。于是,各地区政策不一,有独生子女证的在2022年有这几项待遇:
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01、退休一次性补贴退休时,拥有独生子女证的家庭,双方均可以领取一次性奖励补贴,但各地区政策不一样,导致真正落到手里的金额大相径庭 。
大连市,符合政策的退休人员可由企业发放一次性补贴2000元,南京一次性领3600元,佛山每月领200元,江西每年1200元等 。
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而我姑姑所在山东省青岛市发放标准是上一年度职工年平均工资的30%,2020年,青岛在岗职工 年平均工资为81671元,30%就达到了2.4万元以上,夫妻二人确实能领到4.8万元,所以,并非谣言,但有地方性差异 。
除了退休一次性补贴之外,还有每个月发放的奖励,就拿大连来说,每个月发放5元,夫妻二人发放10元,一直到孩子18周岁,夫妻二人也有2160元,也得以当地为准 。
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02、带薪护理假,每年都有随着80后、90后这一代人的长大,他们的父母也逐渐老去,独生子女所带来的弊端也逐渐呈现,比如说父母缺少陪伴,生病时无人照顾等 。
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在2022年的新政策下,很多地区都明确了带薪护理假,也就是说,一旦独生子女父母生病住院,我们有法定的假期可以去向单位申请,而且是带薪的 。
河南每年不少于20天,甘肃省每年不少于15天,湖南每年不少于15天,另外还有天津、陕西、内蒙古、河南、湖北等16省市都明确增加父母护理假 。
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03、合理避税依旧可用2019年1月起,新个税法实施以后,赡养老人也被纳入到专项附加扣除中来,假如我们纳税人是独生子女的话,父母又满足60岁的话,可以拥有每月2000元的个所税专项扣除 。
除此之外,山东、重庆都启动了长期护理保险,通过个人缴费与医保统筹承担相结合的方式,减轻父母一旦失能无人照顾的压力,这一政策独生子女家庭受益最大 。
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除了独生子女拥有这些政策上的好处之外,其实,对于我们普通人来说,一对夫妻养育一个孩子压力较小,父母会有更多的时间和精力照顾孩子 。
随着三胎政策的放开,各地区已经陆续取消独生子女证的发生,鼓励生育三个孩子,不过目前养育孩子花费的时间、精力、金钱都让很多年轻父母望而却步 。
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