护理编制是指在公立医院里正式在编的护士，属国家正式编制的工作人员，就是我们平时所说的铁饭碗 。
一、获取编制的条件
护士编制考试不是全国统一考试，是由各地自行组织的，所以报名所需要的条件也是不
考编制需要什么条件和学历（幼师考编制需要什么条件）
同的，想考事业编的考生可以提前关注当地的事业单位招聘网站或人事考试网，对于符合招
聘条件的单位和考试可以在相关官网进行报名，参加笔试、面试、资格审查、政治审查及体
检等一系列环节顺利通过后，即可获得编制 。除了护士考编会有年龄、户籍等限制，还有一些其他要求 。
1.具有完全民事行为能力；
2.在中等职业学校、高等学校完成国务院教育主管部门和国务院卫生主管部门规定的普通全日制3年以上的护理、助产专业课程学习，包括在教学、综合医院完成8个月以上护理临床实习，并取得相应学历证书；
3、通过国务院卫生主管部门组织的护士执业资格考试；
4、符合国务院卫生主管部门规定的健康标准 。
二、在编护士和合同制护士的区别
1.雇佣渠道不同：合同制护士是医院与护士签订劳动合同，而在编护士是本地卫生局招聘，分配到相关医院上班；
2.档案归属不同：合同制护士档案由医院人事部门保管，而在编护士档案是由本地卫生局存档；
3.级别调整不同：在编护士根据国家及卫生局要求而调整工资，合同制护士工资能否调整主要看医院的工资调整规则；
4.工资发放不同：合同制护士是由医院开工资，而在编护士是卫生局根据护士资格、职称、学历和岗位等定下工资标准，每月直接发到在编护士的工资卡里（一般不包括奖金）；
5.解除合同：合同制护士归属医院，医院若想解聘可以直接解除劳动合同 。而对于在编护士来说，医院不可以擅自解除劳动合同，必须要上报卫生局，批准后退回卫生局，然后再由卫生局分配去向；
【幼师考编制需要什么条件 考编制需要什么条件和学历】6.工资待遇：在编护士与合同制护士相比工作更稳定，相信同学们最关注的就是在编护士的待遇问题，虽然现在提倡同工同酬，但无论在薪资、退休金等各个方面都是有很大区别的 。虽然护士所在科室不同收入也不同，但从整体上看，合同制护士的待遇一般要比在编护至少三分之一左右；合同制护士的医疗保险只能报销70%，而在编护士则报销90%左右，差别极大；虽然现在提倡同工同酬，按工资比例缴纳保险，但大部分医院在编护士的保险金大于合同制护士的保险金，甚至合同制护士需要自己承担一半；合同制护士的养老保险需要自己承担一部分，而在编护士则由医院全部承担，且是基本工资的80%以上；政府补贴等奖金费用虽应该人人都有，但是某些医院会区别对待合同制护士和在编护士 。编制护士可以拿到住房补贴，而合同制护士则没有这一项补助，年终奖、绩效奖等奖金也是倾向于编制护士 。
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