好消息来了！近日 ， 人社部、财政部印发《关于2022年调整退休人员基本养老金的通知》 ， 明确 ， 从2022年1月1日起 ， 总体养老金上涨4% 。
一时间引发网友热议 ， 冲上了热搜 。2022年的通知虽说比往年晚了一些 ， 但散发出浓浓的诚意 ， 在疫情影响下的第三年 ， 4%的涨幅仅仅比去年少了0.5个点 ， 企退人员喜出望外 。
曾有专家预测2022年养老金能涨3%-4.5% ， 【社保精算师】也写过一篇平均涨幅3%的测算文章 ， 如今好消息来了 ， 比我们预想的要高整整一个点 ， 朋友圈里企退人纷纷点赞 。
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假如整体涨幅4%的话 ， 不同工龄下的养老金 ， 大概能涨多少？工龄究竟有多重要 ， 拉开了多大的差距？下面为你详细预测：
好巧不巧 ， 我身边有四个不同工龄的案例 ， 一个40年工龄 ， 养老金5000元；一个35年工龄 ， 养老金3000元；一个25年工龄 ， 养老金2000元；最后一个15年工龄 ， 养老金1500元 。
他们听到了2022年养老金上涨的消息后 ， 不约而同地拿出了计算器 ， 用养老金直接乘以4% ， 分别得出上涨200元、120元、80元、60元 。
显然 ， 能涨200元的非常高兴 ， 这比原来在单位涨工资可爽快多了 ， 一年涨200元 ， 两年涨400元 ， 五年就涨了1000元 ， 可能涨60元的就不开心了 ， 十五六年才能涨1000元 ， 不公平！
【按揭计算器2022最新版 按揭计算器2022】其实 ， 他们算错了！养老金上涨从来不是养老金单纯乘以上涨比例得出 ， 而是等于定额调整+挂钩调整+倾斜调整 ， 限高保低、稳定增长 ， 缩小差距 。
目前 ， 虽然养老金总体涨幅4%已定 ， 但各地区要出台具体的调整方案还需要时间 ， 所以 ， 我们下面用整体下浮0.5%的方式 ， 参照2021年的情况 ， 为大家预测不同工龄养老金涨多少 。
上面的案例都是我身边的 ， 也就是辽宁省大连市 ， 上涨时方案是全省统一 ， 2021年辽宁方案是定额调整54元 ， 与工龄长短无关 ， 如果降低1% ， 预估是48.6元 。
所以 ， 从这一项来看 ， 少了5.4元 ， 几乎是不影响退休人员的基本生活 ， 也是可以接受的 。但是要计算涨幅的话 ， 那就是养老金越低的人 ， 工龄越短的人 ， 涨幅愈大 ， 具体如下图所示
对于工龄40年 ， 养老金5000元的人 ， 最乐意看到的便是挂钩调整 ， 这意味着自己的付出可以得到更多的收获与认可 ， 证明多缴多得、长缴多得是有意义的 。
按照2021年辽宁调整方案 ， 工龄1年价值1元 ， 超过15年的部分 ， 再增加1元 。从单价上来看 ， 辽宁养老金的工龄单价属于中下游水平 ， 这与经济发展、人口流失等因素有关系 。
虽然说2022年总体养老金涨幅下调0.5% ， 但预计工龄单价不会再降了 ， 因为再降就只能是几毛钱了 ， 工龄的贡献更低了 ， 所以 ， 与工龄单独挂钩预计与2021年一致 。
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