为深入实施“创新驱动、人才强市”战略 ， 优化人才队伍结构 ， 为济源经济社会发展提供智力支撑和人才保障 ， 经研究决定 ， 面向国内外引进一批急需紧缺人才 。现公告如下：01一、引进对象
2022高校人才引进（2022高校人才引进湖南）
济源示范区2022年人才引进总名额为317名 ， 其中事业单位121名 ， 重点企业196名 。具体情况如下：
（一）济源经济技术开发区拟引进全日制硕士研究生1名 。
（二）济源市所辖11个镇拟引进全日制硕士研究生、“双一流”建设高校全日制本科生60名（不限专业） 。
（三）济源职业技术学院拟引进全日制博士研究生、副教授（副研究员）以上职称专业技术人员18名 。
（四）济源示范区3家公立医院（济源市人民医院、济源市第二人民医院、济源市中医院）拟“员额制”引进全日制硕士研究生42名 。
（五）济源示范区11家重点企业拟引进全日制本科及以上学历人员196名 。
02二、资格条件
（一）报考济源经济技术开发区、济源市所辖11个镇、济源示范区3家公立医院相关岗位的人员应符合以下条件：
1.“双一流”建设高校全日制本科生（含2022年应届毕业生） ， 须在2022年8月31日前取得相应毕业证书和学位证书；全日制硕士研究生（含2022年应届毕业生） ， 可放宽到2022年12月31日取得相应毕业证书和学位证书 。高校的分校、独立学院毕业生 ， 委托培养、在职培养、定向培养和合作办学的毕业生 ， 均不在引进范围 。
2.符合所报岗位的年龄条件 。本科生为30周岁以下（1992年7月31日及以后出生） ， 硕士研究生为35周岁以下（1987年7月31日及以后出生） 。
3.符合事业单位公开招聘人员规定的其他相关条件 。
（二）报考济源职业技术学院、济源示范区11家重点企业相关岗位的人员 ， 资格条件从其规定 。
（三）有下列情形之一的人员均不得报考：
1.济源示范区党政机关、事业单位正式工作人员；
2.现役军人 ， 普通高等院校在读的非2022年应届毕业生；
3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；
4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的；
5.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的；
6.有国家助学贷款违约等不良信用记录的；
7.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的；
8.在职人员近3年来年度考核有不称职不合格情况的；
9.其他不符合报考资格条件的 。
报考者不得报考聘用后即构成《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列情形的岗位 。
03三、引进程序
集中报名时间：2022年9月3日8：00至9月7日18：00
（一）济源经济技术开发区、济源市所辖11个镇
1.报名
采取网络报名方式 ， 通过济源产城融合示范区人力资源和社会保障局官网（）进行 。
（1）提交报名申请及初审 。报考者在9月3日8：00至9月7日18：00 ， 登录济源产城融合示范区人力资源和社会保障局（以下简称“济源示范区人社局”）官网进行报名申请 ， 填写《济源示范区2022年事业单位人才引进报名登记表》 ， 并上传本人电子照片（近期免冠正面证件照 ， 红底、蓝底、白底均可 ， jpg格式 ， 利用图片软件制作时 ， 照片宽高比例约为1.3∶1.6 ， 大小为130×160像素 ， 50kb以下 ， 最终效果以输出后的大小为准） 。
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