二、要注重礼品的质量
作为员工福利礼品发放,就务必要注意礼品的质量,切勿运用伪劣商品来赠送,以避免出现“赔了夫人又折兵”的情况 。
三、要注重礼品的文化价值
作为企业,如果发放员工礼品,也要注重体现自身的核心价值及企业文化 。因为员工福利礼品不仅是用来回馈员工的福利,还可以用来促进企业的文化渗透和发展 。
四、要注意员工的需求
员工礼品还是需要从员工的需求出发,如果有条件的话,建议企业也可以征询下员工的想法和意见,把挑选权限适当释放给员工,让员工自己做主 。
由于员工礼品挑选的各种困难,现在越来越多企业会考虑选择专业的福利外包服务,这些员工福利专家们,可以给不同规模的各行业企业定制福利解决方案,从每到年节的员工礼品,到员工健康体检,再到各种员工活动场景,应有尽有 。
企业层面,既节约了人力资源又节省了福利开支;员工层面,既获得了称心如意的礼品又有售后保障 。双向选择,双重满意,不但提高了员工满意度,还提升了企业幸福感 。
员工福利礼品一般选什么1.高端零食
零食比较符合年轻人的口味,公司年轻员工较多的话,可以选择零食 。尤其是零食礼包的话很有分量,包装也很可爱,保质期也长,也送得出手 。
(1)百草味(3220g/32款)
这款有32款零食,坚果、肉质、水果干都有涉及,照顾到了很多人的口味 。
(2)良品铺子(1450g/12款)
这款零食是爱肉者的狂欢,所有的零食全部都是肉,猪肉铺、牛肉干、鸡爪都有,而且也是良品铺子的经典的零食,看电视、玩游戏的时候,真的很满足 。
(3)三只松鼠(2331g/12袋)
坚果礼包也是三只松鼠的经典,有些上了年纪的人也很喜欢买坚果,有营养,比起零食的话更愿意给小朋友吃 。
2.粮油
经常在家做饭的肯定是喜欢的,毕竟粮油属于消耗品,买一次不便宜 。
(1)金龙鱼粮油礼盒
金龙鱼礼盒装的粮油,很实用,也是常见家庭食用的品牌,包装精致,送员工也有仪式感 。
(2)家庭粮油组合
这里面包含花生油、东北大米、牛奶和洗衣液,家庭日常组合,也是很实用 。
粮油礼盒实用是一方面,的问题就是:重 。粮油的占地很大,而且提的时候也不方便,与其囤着占地,不如用礼品卡来解决 。
有哪些适合发给员工的福利礼品?员工福利礼品可以分为很多种类,典型的几个就是:1.节日礼品;2.现金;3.生活用品 。
1. 节日礼品
节日礼品,顾名思义就是各种节日时才会发放的礼品,例如:中秋礼品卡、端午礼品卡、春节礼品卡以及各种传统的礼品,列如月饼、粽子又或者各种各样的年货,都是节日礼品
以此类推,比如平安夜的苹果、圣诞节的礼袜,三八节的女性用品,教师节的鲜花等等,都算是节日礼品
2. 现金
现金可以发放的场景有很多,甚可以说基本上没有什么场合不能够用现金作为员工福利发放 。
但事实上,现实中很多时候,很多企业都不会选择直接发放现金 。因为现金只能对员工形成短期刺激,没办法长期持续性的对员工形成激励 。
另外就是,很多时候发现金,有些员工会产生公司太物质,什么都用解决的印象,让员工形成错误的价值观导向,不利于企业的长期发展 。
3. 生活用品
柴米油盐酱醋茶,包括锅碗瓢盆等等 。很多企业在节日又或是其他一些场景的时候,都会发放一些生活用品 。
知道了员工福利礼品有哪些,那我们是不是按照这些去发就行了呢?这些员工福利礼品哪个比较好?
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