这几种礼品各有优势，在不同的场景下能够发挥不同的效果，所以需要从具体的场景来分析 。
1. 员工激励
在员工激励这个板块，很多企业通常会选择用现金的方式来进行激励，确实，现金激励能够更加及时的对员工进行激励，短时间来看效果也还不错 。如果没有其他方式的话，企业也可以考虑直接采用现金激励的方式 。
除此之外，我们企幸福提供第二种解决方案——积分激励，也就是积分制管理里面的一环 。
当员工做出贡献的时候，通过积分制管理软件为员工发放相应的积分，积分分为A分和B分，A分用于人才评价，B分用于福利兑换 。更利于员工记忆，起到更好的激励作用
2. 节日福利
如前面所说，节日福利很多的公司会采取集采传统节日礼品的方式，这种方式倒也不是说就不好，只能说是中庸之道，取上不足，取下有余 。员工不会太排斥，但肯定也谈不上喜欢 。
所以，也可以选择第二种方法——礼品卡册 。
企幸福针对各个节日推出不同主题的礼品卡册，卡册封面可根据企业需求定制，帮助企业文化落地 。
卡册商城包含传统礼品，让喜欢传统、尊重传统的员工也能找到自己喜欢的礼品 。同时也给了一些喜欢追求新鲜，喜欢创新的员工有了更多的选择，且成本更加可控 。
3. 活动奖励
活动奖励是要符合活动主题，什么叫符合活动主题？举个例子，今天我们举办的是以中秋为主题的活动，那么我将中秋相关的礼品作为活动奖励就很合适 。
4. 其他福利
其他一些体现公司人文关怀的福利，例如生日福利礼品、生子福利礼品、结婚福利礼品等等，其实都可以通过福利积分发放的形式来体现 。
根据不同的场景，发放不同的福利礼品，能够起到更好的员工福利效果 。
还有一种更简单的员工福利解决方案，那就是搭建一个员工福利商城，以上所有场景都可以通过员工福利商城对员工进行福利发放与及时激励，更好的达成员工福利效果
好了，关于职工福利礼品和员工福利礼品采购的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！
推荐阅读
- 男员工陪产假多少天
- 公司能随便罚员工钱吗
- 如何加大员工考核力度 制定规章制度
- 感恩节礼物！所有人适用的泡脚礼品
- 优秀员工事迹200字 优秀员工事迹材料范文
- 2022年公务员工资标准表(最新 2022年公务员工资)
- qq飞车手游福利中心在哪
- 管理IT人力资源 需要对员工有更多的了解
- 2022深圳礼品展延期 2022深圳礼品展
- 县城投公司待遇如何值得进吗 城投公司员工有编制吗