1、劳动合同必须在员工入职后1个月内签订
2、劳动合同必须有甲方（公司）和乙方（员工）双方的相关信息
3、劳动合同必须写明合同的起止日期 ， 如果有试用期的话 ， 试用期也是包含在合同期限内的
4、劳动合同或合同附件写明入职后的工作内容和工作地点
5、劳动合同或合同附件写明工作时间和休息休假的安排
【签订劳动合同注意事项 签订劳动合同时需要注意的事项】6、劳动报酬和社会保险
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