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社保五险中，养老和医疗是人们日常生活中使用最为频繁的险种，每年国家都会围绕这两大险种出台许多利好政策，来保障老百姓的生活质量 。2022年已进入尾声，2023年的脚步越来越近，这不几个好消息早已迫不及待的传来，快来看看你是否能享受到吧 。
随着新就业形态蓬勃发展，不仅能很好的促进经济发展，同时还能提供很多就业岗位，着实是一举两得的利好，现如今我国灵活就业人员已经超过2亿，而随着越来越多人加入灵活就业的队伍，社会保障方面还需要进一步完善和加强 。
对于灵活就业人员来说，他们虽然和在职职工参加的都是职工社保，但无论从缴费压力还是待遇享受方面看都非常没优势 。比如我国现行的法定退休年龄为，女职工50周岁、女干部55周岁、男职工60周岁，而以灵活就业身份参保，女性则会整体延迟到55周岁，意味着要少领好几年养老金，非常吃亏 。
不过今年3月份的时候，江苏省率先明确，女灵活就业参保人员和女失业人员，曾为原固定工的，或者原在国有企业工人岗位上工作且在原劳动保障部劳社部发〔2001〕20号文件下发之前依法解除劳动关系的，或者50周岁时其曾在用人单位工人岗位上的视同缴费年限和实际缴费年限合计满15年的，按照女工人退休年龄执行，无疑是天大的利好 。
而前不久，九江人社局官网发布了一则公告，进一步明确了女灵活就业人员退休年龄相关问题，其中属于2011年6月30日前以企业职工身份参保缴费记录的，可按企业女职工退休年龄政策办理退休，即50周岁退休 。这一政策将于2023年1月1日起全面执行，符合条件的参保人一定别错过 。
我国十分注重优秀传统文化的继承和发扬，2023年1月22日，我们将迎来农历春节，不仅在职职工能享受小长假，很多退休人员还可以获得一笔节日补贴，很好的缓解节日开销压力，安度佳节 。比如杭州，纳入社会化管理的企业退休人员，每年春节前都能收到1200元的现金红包，待遇十分丰厚，不过这一福利并不是所有人都能享受，一般只有经济较发达的地区才会发放，当然很多地区虽然没有现金福利，但很多单位也会为退休人员准备节日礼物，比如米面油、点心礼盒等，也是非常不错的 。
随着职工医保门诊共济保障制度的建立健全，各地医保都相继改革，其中有一项调整颇有争议，那就是职工医保个人账户计入办法，以前在职职工的个人缴费以及单位缴费的部分资金都会划入其中，然而改革后，单位缴费部分将会全部计入统筹账户中，意味着参保人实际到手钱减少了很多，但是大家要清楚，减少的这部分资金将主要用于门诊保障，也就是说以后去再去医院看病会更省钱，长远看还是利好的 。
【2023年山西能放烟花爆竹吗视频 2023年山西能放烟花爆竹吗】这不，2023年1月1日起，山西省职工医保普通门诊统筹制度统一实施，医保个人账户计入办法也将按新规定执行，其中在职职工个人账户计入标准为本人参保缴费基数的2%，退休人员个人账户则由统筹基金按实施改革当年全省基本养老金平均水平的2%划入 。
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