今天给各位分享关于好用的人力资源软件（人力资源管理软件有哪些,比较好用）的知识，希望对你有帮助，现在开始把！
1、免费易用的人力资源软件采用智能驱动的应用服务平台，为企业提供全面高效的人力资源信息化解决方案，帮助人力资源经理转变职能，为组织赋能 。
2、一.组织和管理支持系统用户灵活定制和设置多级组织结构，可以以成本和绩效归属为中心；支持岗位(岗位)信息管理和岗位(岗位)服务系统 。满足大中型集团企业复杂组织结构体系的要求，灵活满足企业多层次、分级管理组织体系的设置，通过分级授权和控制，快速适应组织、岗位、人员的大规模调整和变动 。
【比较好用(好用的人力资源软件 人力资源管理软件有哪些)】3、通过流程控制，系统自动更新岗位和人员信息，快速适应企业战略发展 。
4、员工管理全面管理员工的各种相关信息，是人力资源系统中的主要数据源 。可管理员工入职/离职、转正、劳动合同签订/解除/续签等日常事务，处理人员调动、工作变动、晋升等人事变动 。
5、实现员工全生命周期的基础信息管理 。自定义各类变更信息，各类信息的快速查询、输出、统计、分析和预警，自定义统计图表和批量导入/导出等 。支持各类证书的管理，实现电子档案管理 。
6、合同管理员工劳动合同及各类协议的综合管理，预警及流程管理 。
7、薪酬管理支持设计各种复杂的薪酬福利管理系统，满足不同行业的薪酬福利管理需求 。支持集团企业薪酬体系控制和薪酬管理需求，支持薪酬总额和预算控制以及人工成本分配 。
8、支持薪资数据加密，精确快速的薪资计算，提供丰富的统计分析图表 。
9、动词（verb的缩写）考勤管理支持全方位精细化考勤管理需求，满足各类考勤管理系统 。系统支持各种复杂的考勤和排班管理，可以根据用户需求灵活设置各种班次和各套考勤规则或方案，实现灵活的排班管理需求；系统支持自动识别和统计各种考勤数据(日成绩、月成绩等)，并支持考勤异常自动推送、提醒等功能，实现更快捷、更准确的日常考勤处理 。
10、不及物动词BI统计图提供强大的BI分析平台和统计报表平台，支持各种简单复杂的交叉统计分析报表，支持各种柱形图、折线图、饼图、仪表盘等图表；支持图形数据穿透和查询；支持与第三方数据集成 。
11、性能管理建立各种绩效考核管理系统，支持360度、KPI、MBO、OKR等考核方式或混合方式；支持灵活定义考核指标和权重；绩效评估等环节实现过程管理和跟踪、反馈；性能的自动计算；绩效工资模块，实现绩效工资的自动核算；结果有效应用相关模块，实现对人才发展的有效管理和激励 。
12、 *** 管理实现 *** 计划及需求收集、岗位发布、简历收集分析、面试、复试、入职等 *** 选拔的全流程管理；支持接收 *** 网站的简历；支持建立人才库，为企业战略发展提供有效的人才支持和储备 。
13、培训管理根据用户需求建立完善的培训管理系统，支持培训资源和整个培训过程(如培训需求、规划、发布、注册、实施、评估、考试、问卷调查等);可以对培训预算和实际支出进行分析比较；员工可通过自助服务器或手机应用程序参与相关培训流程管理 。
14、X.人才发展根据用户的人才开发管理需求，通过信息化建立能力素质模型体系，实现战略性人才开发体系；支持基于流程和数据的人才盘点；实现对人才职业发展的有效管理；实现关键岗位的继任规划等 。
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