【所在用人单位扣工资合法吗】所在用人单位扣工资是否合法需要分分情况来看 ， 如果劳动者按照劳动合同的约定 ， 提供了无过错的正常劳动 ， 而用人单位又不具有扣除工资的法定理由的 ， 就属于克扣劳动者工资；如果单位只是代扣个税、社保费用中需要劳动者个人承担的部分 ， 那么就不是违法的行为 。
【法律依据】
根据《工资支付暂行规定》第七条 ， 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付 。如遇节假日或休息日 ， 则应提前在最近的工作日支付 。工资至少每月支付一次 ， 实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资 。
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