聊一聊部队为什么强留部队强制留队十一类人 _云知道

近日，小编后台会收到一些战友的困惑，大多是我被强留了，我该怎么办？刚开始小编会安慰战友，毕竟单位也有单位的难处。但随着后台留言越来越多，被强留的战友也越来越多，我想这件事也许并没有那么简单。
后来我问了六七个单位的战友，他们单位都存在强留现象。这让人很吃惊，从以前找关系留，到现在找关系走，让人不禁发问？部队怎么了？领导怎么了？我们不说空话套话，直指实际问题。

我们都知道，这次九月份退伍老兵分为义务兵和士官两种，士官为第五年，也这就是说这批退伍兵基本上都是九零后和九五后，他们入伍前就接触了各种新鲜事物，思想活跃，学习能力强。
他们是热血的一代，也是聪明的一代，当曾经的梦想和现实的军营有了较大的反差，他们会选择离开。所以这个时候我们单位一味地强制留人其实会起到相反的作用，甚至影响团结，对部队发展和建设很不利。
【聊一聊部队为什么强留部队强制留队十一类人】士官不愿意留原因是多方面的，概括起来主要有以下几个：

一是社会环境影响。信息时代，外面花花世界对军营的冲击无所不在，部队不是真空，军人也非圣贤，面对各种诱惑，难免会攀比、心动。

随着社会经济的发展，军人在工资待遇方面与地方相比也没有太大优势，特别是成家立业的士官，如果家属没有工作的话，单靠一个人的工资要养活一家人压力还是很大的。
二是部队环境影响。长期处于和平年代，在一些部队真打实备的意识有所减弱，训风演风考风不正，加上一些干部自身要求不严格，导致部队松松夸夸，军队没有军队的样子，军人没有军人的气质，军营自然也就失去了吸引力。

特别是从事后勤保障的战士，转了士官就是多站几年岗，多做几年饭，多跑几年步，找不到自身价值所在。一些形式主义、官僚主义做法让战士疲于应付，觉得部队离自己的梦想越来越远。一些腐败现象、不公正行为让战士寒心，尤其是在立功受奖方面，搞亲疏远近、小团体等，让负能量蔓延，导致吃喝庸俗关系滋生，混日子现象越来越多。
三是部队“五多”现象仍然很多。“旧五多”未除，“新五多”又来，导致基层忙乱，机关乱忙。有时候熄灯准备就寝了连队又接到通知，第二天上级单位要来检查，得连夜补笔记。

其实小编曾在连队的时候，因为第二天上级要来检查，一晚上就补了七份对照检查，好在小编对文字有点掌握，很快就写完了，但看着课室里在愁眉苦脸的战友，那时候小编的心里也是不解和无奈。
四是家庭环境影响。来自情感的压力很大。没结婚的战士谈恋爱难，现在女孩都很现实，军人长期两地分居，如果是干部还可考虑考虑，因为干部可以在驻地找对象，随军相对容易些。对战士来说，除了28周岁可以驻地找对象，其他的都是异地恋，要么不愿意谈，谈了的也催着赶快退伍，不然黄的概率很大。结了婚的家庭矛盾也很多，长期两地分居，夫妻感情维系难，婆媳关系处理难，子女抚养教育难，转业安置工作难，让士官不得不分心走神。