![互联网公司如何进行绩效考核](http://pic.yunnanlong.com/230616/0R15633F-0.jpg)
1、互联网部制定考核工作计划 , 报总经理批准后,通知部门全体员工;
【互联网公司如何进行绩效考核】2、每月在规定时间内,部门员工提出自评意见,汇总至部门经理处 , 由项目主管及部门经理完成月度内部考核工作;
3、在部门经理主持下,各项目主管汇总本季度的月度考核结果,形成员工本季度个人绩效考核结果,评议时实行个人回避制;
4、整理计算考核结果,通知员工;员工如有异议时,在二天内向部门经理提出申诉意见和事实;
5、部门经理组织考核相关人员审议申诉,做出审议结论;
6、部门考核结果呈报公司综合部门,用于绩效工资计算,同时部门内部存档 。
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