用人单位拖欠工资，劳动者应当收集以下证据：能证明存在劳动关系的证据，包括工作证或工作牌、有公司名称的工装、考勤记录等；能证明拖欠工资的证据，包括工资卡交易记录、工资条或有公司负责人的录音录像等 。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的 ， 应当承担不利后果 。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第六条
【拖欠工资需要什么证据】发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据 。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果 。
推荐阅读
- 申请ICP许可证需要哪些条件
- 哪些蔬菜是喜阴植物?
- 改年龄需要什么手续
- 送外卖需要注意什么
- 如何选购纸尿裤？需要了解这些细节
- 现代ix35怎么换防冻液
- 注册公司需要准备什么
- 风管为什么要保温
- 学习历史 怎么学习历史？需要许多利器
- 失业保险金领取登记需要什么材料