应届毕业生应当在与用人单位建立劳动关系后签订劳动合同 ， 一般情况下，只要员工入职，并且满一个月 ， 用人单位就必须与劳动者签订劳动合同 。
【应届毕业生什么时候签劳动合同】【法律依据】
《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同 。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的 ， 应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同 。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立 。
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