![胡萝卜加大棒](http://pic.yunnanlong.com/230616/224RL049-0.jpg)
“胡萝卜加大棒”是激励方式中的一种 。这种暗喻是指运用奖励和惩罚两种手段以诱发人们所要求的行为 。它来源于一则古老的故事“要使驴子前进”就在它前面放一个胡萝卜或者用一根棒子在后面赶它 。古典管理理论把人假设为“经济人”,认为人的行为是在追求本身最大的利益,工作的动机只是为了获得经济报酬 。这种理论认为,人的情感是非理性的,会干预人对经济利益的合理要求 , 组织必须设法控制个人的感情 。
【胡萝卜加大棒】激励对发挥人的最大潜能,具有重要的作用 。在组织管理中,实施惩罚的威胁或者给予奖励的引诱,是组织鼓励员工执行自己意图时最常用的方法即胡萝卜加大棒 。当人们在根据职能划分的群体中做着重复的工作时,最关心的只是维持生产率或效率,胡萝卜加大棒的方法,似乎足以确保员工保持一个合理的工作绩效水平 。
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