现在公司一般都会专门的设置一个进行新员工培训的部门，或者是有职员来兼职新员工培训工作
工具/原料
- 游戏互动
2第二步，培训过程中为了避免太过的枯燥乏味 ， 也可以采用一些游戏的方式来达到目的
3第三步，培训过程中要注意互动，尤其是给新员工更多展示的机会 ， 也便于自己指正
4第四步，在新员工培训是一般都是一个部门或是同个岗位的人一起培训，这样对他们的专业技能可以培训的更仔细
5第五步 ， 公司的规章制度在培训的时候一定要说清楚，这对一个新职员而言是至关重要的
6【怎么进行新员工培训】第六步，培训结束前应该组织一次考试，设置一些的门槛，考试还应该包括笔试和实际应用
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