现如今的大学教育里对职业教育是欠缺的，许多人到了工作岗位后，无组织无纪律 ， 工作自由散漫，随意请假，所以现在我们就来说说员工经常请假怎么处理？方法/步骤1设立请假管理制度 。要求所有员工统一打卡上下班 ， 请假必须写请假条，提前报备 。
【员工经常请假怎么处理】2经主管领导签字 ， 如不能及时书写请假条，第二天一定补上 ， 没有请假条的缺勤一律按旷工处理 。
3私下沟通，了解原因 。如果确实有困难，给予帮助 。如无合理理由，拒绝 。
4设立全勤奖 。如满勤可以多拿一部分奖金作为激励，若请事假，必须扣事假工资 ， 每月公示 。
5温馨提示 。
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