中小企业通常是人手比较少，岗位职责存在一人多岗的存在，这样往往导致下面的员工管理不到位的情况，迟到早退现象较为频繁，现就考勤突出问题做一下简单的规范，以减少企业的经营损失，提高团队执行力，目前采用叮叮管理工具进行管理 。
工具/原料
- 提前下载叮叮手机客户端软件
2【中小企业如何管理好员工的考勤】员工上下班打卡：钉钉界面---工作---考勤打卡---打卡
3加班、请假等流程：管理员已经将审批人设置好 ， 提前一定的时间发起即可，并提前和自己的直属负责人沟通好 。
4新人入职：考勤管理员将新人加入团队管理中，并配置好对应的打卡班次等 。
5员工离职：由本人提前（至少一月）在钉钉提交离职申请单 。
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