人力资源战略是企业为实现公司战略目标而在雇佣关系、甄选、录用、培训、绩效、薪酬、激励、职业生涯管理等方面所做决策的总称 。人力资源开发战略，就是指有效地发掘企业和社会上的人力资源 。
【企业人力资源发展战略特点】通过科学地分析预测组织在未来环境变化中人力资源的供给与需求状况，制定必要的人力资源获取、利用、保持和开发策略，确保组织在需要的时间和需要的岗位上 ， 对人力资源在数量上和质量上的需求 。
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