用人单位没有和劳动者签订劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等 。
劳动仲裁的时效是一年，劳动者应在时效内申请劳动仲裁 。
法律依据：《劳动合同法》第十条，建立劳动关系 ， 应当订立书面劳动合同 。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同 。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立 。
第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的 ， 应当向劳动者每月支付二倍的工资 。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资 。
推荐阅读
- 什么酒适合儿童喝?
- 狼尾发型女生适合什么脸型小脸
- 产妇适合吃什么水果?
- 春季婚礼 2023年适合结婚的日子一览表
- 病情严重的人八种人不适合吃人参
- 孕妇患者 15种人不适合接种新冠疫苗
- 拜祭月份 2023年为什么是寡妇年适合结婚吗
- 充足饮水 三伏天怎么调理身体
- 为什么很多人都说“一言不合就车珠子” 车珠子到底是什么梗
- 本人是女生，想留狼尾，问一下留过狼尾的妹纸，狼尾适合女生吗？或者留狼尾分脸型吗？