有工伤的被辞退的公司怎么赔偿

需要先看受伤员工是否伤残,如无伤残 , 员工将被正常解雇 , 无严重过错,双倍经济补偿金,即每年两个月的工资计算 。受伤员工伤残的,除给予辞退补偿外,还应向其发放一次性就业补助金,或一次性医疗补贴 , 具体金额按当地法律法规计算 。《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定:劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成 , 当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 。
法律依据:【有工伤的被辞退的公司怎么赔偿】《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定:劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成 , 当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼 。

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