1、如果属于劳保用品 ， 劳动保护支出是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等所发生的支出 。可列入“管理费用-劳保费用” 。属于劳保范畴的工作服，可以直接记入相关成本费用科目的劳保费，并直接在所得税前列支 。
【购工作服计入什么科目】2、如为提升公司形象，为职工订制的工作服而发生的支出不属于劳动保护支出，不能在“管理费用-劳保费用”中列支，应在“管理费用-福利费”中列支 。不属于劳保范畴的工作服 ， 应记入相关成本费用的福利费科目，年底与其他福利费一起按照税前可
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