工伤认定书可以去劳动仲裁 。
【法律依据】
《工伤保险条例》第十七条规定，属于工伤情形的，用人单位应在30日内向社会保障、劳动部门申报工伤 。
【工伤认定书可以劳动仲裁吗】如果用人单位不予申报，伤者本人或亲属可以在一年内向社会保障及劳动部门申请工伤 。并且如果单位不予申报，认定为工伤后 ， 社会保险将不承担任何费用，所有工伤待遇的费用全部由单位承担 。
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