人均劳效计算方式=本月销售金额÷本月工资人数 。人均劳效主要是本月人均劳效情况、与去年同期对比 。人均劳效即人均平均劳动效率的简称，代表了一个公司、企业、团队的劳动力程度 。
一般的，大企业的劳动效率高人少，人均劳效高；小企业则相反 。劳效即劳动生产率，它的状况是由社会生产力的发展水平决定的 。
具体说，劳动生产率的高低主要取决于生产中的各种经济和技术因素：
①劳动者平均熟练程度 。劳动者平均熟练程度越高，劳动生产率就越高 。劳动者平均熟练程度不仅指劳动实际操作技术，而且也包括劳动者接受新生产技术手段，适应新工艺流程的能力 。
②科学技术的发展程度 。科学技术越发展，其成果运用于生产越普遍 ， 就越能促进劳动生产率的提高 。
③劳动组织和生产管理等的好坏，对劳动生产率的高低有重大作用 。
④生产资料的规模与效能，对劳动生产率有决定性作用 。主要指劳动工具有效使用程度 ， 对原材料和动力燃料等利用程度 。
【人均劳效如何计算】⑤自然条件 。包括对自然资源和自然力的利用程度，都会直接影响劳动生产率特别是农业和采矿业的劳动生产率 。
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