工伤认定期间可以辞职 。但在工伤认定期间就辞职的这种做法对员工来说没有任何的好处的,如果还没有等到认定结论书出来了就辞职了,对工伤赔偿有一定的影响 。
【法律依据】
《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内 , 因工作原因受到事故伤害的 。
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的 。
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的 。
【工伤认定期间可以辞职吗】(四)患职业病的 。
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的 。
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的 。
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形 。
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