行动主题：稳岗护航暖心行动
行动时间：1月17日—3月31日
行动方案
务工人员关爱篇
一、走访慰问春节送暖
市区两级联动开展形式多样的外来务工人员关心关爱活动 ， 传递无锡的暖心温情 。为坚守岗位的留锡务工人员送上“爱心礼包” 。在火车站为返乡员工赠送新春慰问品和政策礼包 。做好困难职工帮扶救助工作等 ， 让在锡务工人员安心暖心 。
二、鼓励企业暖心留人
鼓励企业发放“过节红包”“过年大礼包”关心关爱在锡职工 ， 引导职工就地过节 。倡导企业通过视频、音频等方式为在锡职工提供“云团圆”“云拜年”服务 。指导用人单位通过集体协商等方式 ， 妥善安排好广大职工的工作和休息时间 ， 依法足额支付工资 ， 倡导企业在春节期间适当提高职工工资待遇 。倡导和鼓励各类人力资源服务机构会同用工单位 ， 适时开展留锡职工联谊、联欢等活动 ， 营造关怀关爱留锡职工的浓厚氛围 。
三、畅通劳动维权渠道
实施举报投诉网络、电话7*24小时响应制度 ， 发挥“12333”人力资源社会保障咨询热线功能 ， 及时查处欠薪违法行为 ， 维护劳动者报酬权益 。扎实开展根治欠薪冬季专项行动 ， 加强隐患排查和欠薪案件处置 ， 充分发挥基层调解组织作用 ， 及时化解欠薪纠纷 。
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助企稳岗留工篇
四、政策扶持惠企稳岗
继续阶段性降低失业保险费率 ， 助力企业稳岗留工 。对不裁员或少裁员的参保企业 ， 按规定对其上年度实际缴纳的失业保险费给予一定比例返还 。鼓励企业组织开展职工岗位技能提升培训 ， 对培训后取得职业技能等级证书(或职业资格证书)的 ， 分别按初级工1000 元、中级工1500 元、高级工2000 元、技师3000 元、高级技师4000 元的标准给予相应培训补贴 ， 对列入紧缺工种目录的 ， 补贴标准上浮30% 。鼓励企业春节期间组织开展新型学徒制培训 ， 按规定给予企业培训补贴 。对春节期间留用外来务工人员多且效果明显的重点企业 ， 各地可根据实际给予一定的补贴 。
五、专员专班服务用工
深入推进重点企业服务专员制度和专班协调机制 ， 在“无锡人社”微信公众号设立“企业诉求直通车” ， 及时了解掌握企业用工诉求 ， 提供用工指导和人员招聘等服务 。专员主动联系企业 ， 深入摸排春节后企业生产用工需求 ， 收集有集中返乡返岗需求的人员信息 ， 多渠道、多路径满足企业用工、员工返锡和劳动者就业等提供信息保障 。
保障节后用工篇
六、精准发力保障复工
对新招聘或返岗人员较多、区域较集中的来锡务工人员 ， 积极做好与劳务输出地的对接 ， 协调通过包车、包机、包专列等方式“点对点”服务 ， 助力企业员工返岗复工 。
七、全面摸排劳务资源
市区两级联动 ， 全面加强与各劳务基地的联系和合作 ， 摸清劳务基地劳动力资源情况 。充分利用东西部协作机制 ， 摸排东西部地区劳动力资源情况 ， 通过劳务协作地人社部门异地精准推送我市企业招聘信息 。
八、线上招聘全天服务
实施“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”全天候用工服务保障模式 。在江苏省智慧就业云平台开设“春节不返乡 ， 就业有保障”春风行动网络招聘专区 ， 在“无锡人社”微信公众号“微招聘”栏目开设“企业网络招聘专区” ， 全天候举办专场网络招聘会 ， 及时发布企业用工信息 ， 最大程度满足劳动者就业和企业招工需求 。
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