【企业开除员工怎样结算工资】

企业开除员工结算方式 。满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的补偿 。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资 。
《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的 , 向劳动者支付半个月工资的经济补偿 。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年 。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资 。
推荐阅读
- 企业如何帮员工个税汇算清缴
- 企业贷款卡号怎么查
- 公司劝退员工怎么赔偿的
- 我国企业债券筹资存在的问题
- 合同到期员工不续签可领失业金吗
- 企业不良资产平台使用说明书,分享给大家
- 发现员工私吞钱怎么处理
- 随时监控员工是否合法
- 小微企业报税怎么报
- 公司不帮员工缴纳个税有风险吗