享受工伤待遇的情形有：
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4、患职业病的；
5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形 。
【法律依据】
【享受工伤待遇的情形有哪些】根据《工伤保险条例》第五条，国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作 。县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作 。
推荐阅读
- 上下班路上发生意外是否算工伤
- 员工生病享有哪些待遇
- 工伤认定需要调查核实吗
- 工伤认定书出院时办理吗
- 工伤伤残鉴定重新申请可以吗
- 工伤认定补正材料期限是多久
- 工伤医疗补助金怎么计算
- 员工工伤鉴定后能否解除合同
- 劳动合同法关于工伤是怎样规定的
- 个人养老保险待遇是一成不变的吗