就业见习期限每期3个月，累计不超过12个月 。
三、就业见习补贴项目及标准
（一）就业见习生活补贴 。对在就业见习基地参加见习的人员，给予就业见习生活补贴，每月补贴标准为本市最低工资标准的60%，就业见习补贴累计不超过12个月 。
（二）见习基地工作补贴和人身意外伤害保险补贴 。对见习基地，按照其接收并组织上岗的实际人数，按每人每月150元的标准给予就业见习工作补贴和人身意外伤害保险补贴 。
对就业见习生活补贴、见习基地工作补贴和人身意外伤害保险补贴，见习天数十五天以上的，按月标准发放；不满十五天的，补贴不予发放 。
（三）留岗补贴 。对年度内留岗率在50%以上的见习基地，按留岗人员每人1000元的标准给予就业见习基地一次性留岗补贴 。
留岗率是指年度内见习基地与见习人员签订一年以上劳动合同，并为其缴纳社会保险的人数，除以年度内组织见习人数 。
四、就业见习补贴确认及发放
（一）补贴信息推送
1．就业见习生活补贴、见习基地工作补贴和人身意外伤害保险补贴：区人力资源社会保障部门应在每季度开始的5个工作日内，将上季度见习期满见习人员与就业登记和社会保险参保等信息进行比对，并将比对结果推送见习基地和见习人员 。
2．留岗补贴：各区人力资源和社会保障部门应在每年一季度，通过就业见习系统将上年度就业见习基地的留岗人员比例信息推送见习基地 。
（二）补贴信息确认
见习基地和见习人员应在5个工作日内完成推送信息的确认事项，见习基地同时上传见习人员考勤情况 。
（三）补贴发放
对已完成确认的补贴事项，区人力资源社会保障部门应于5个工作日内完成相关材料核对与信息比对工作，符合条件的，应公示5个工作日，公示无异议的，各区人力资源社会保障部门提出资金拨付申请，区财政部门按规定将就业见习生活补贴拨付给见习人员本人，见习基地工作补贴、人身意外伤害保险补贴、留岗补贴拨付给见习基地 。
五、其它
（一）见习人员见习期内被见习基地提前录用，签订1年以上劳动合同，并按规定缴纳社会保险费的，可按协议期限继续发放见习补贴 。
（二）补贴对象对自身的信用状况、提供材料的真实性、准确性负责，并对遵守相关法律法规以及违约责任作出书面承诺 。
（三）就业见习基地和见习人员应严格履行就业见习协议相关条款，如有违约情况的，可终止见习协议，并通过就业见习系统报人力资源社会保障部门 。
（四）财政、人力资源社会保障部门应根据年度目标做好就业见习补贴资金预算分配、审批、下达工作 。各级经办人员严格依法依规做好受理审核工作，严格按照支付管理规定审批和拨付资金，确保政策落实和资金安全 。
（五）市劳动就业管理中心（市人才服务中心）、市人力资源社会保障信息中心，要结合“金保系统”和内控工作要求，做好就业见习模块开发应用和培训等工作 。市（县）、区人力资源社会保障部门，应积极协助见习基地为见习人员购买人身意外伤害保险 。各级人力资源社会保障部门要加强系统信息比对与审查审核工作，在确保资金安全的前提下，积极为就业见习人员、见习基地开展就业见习活动，以及各项补贴资金申领提供便利条件，确保补贴政策落实到位 。
（六）市劳动就业管理中心（市人才服务中心）应加强就业见习工作监督检查力度，定期抽取一定比例的见习基地和见习人员，对其提供资料和信息的真实性以及补贴申领等情况进行核查 。对骗取或套取资金，经有关部门认定，列入失信黑名单，记入诚信档案，并依法追究行政责任和刑事责任 。
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