依据《劳动合同法》第87条、第47条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，劳动者有权要求单位按经济补偿金标准支付双倍赔偿金 。
经济补偿金计算标准按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 。
【违法解除劳动合同怎么赔偿呢】六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的 ， 向劳动者支付半个月工资的经济补偿金 。
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