带薪年假的法律规定:
1、《职工带薪年休假条例》第二条,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假 。单位应当保证职工享受年休假 。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入 。
2、《职工带薪年休假条例》第三条,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天 。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期 。
3、《职工带薪年休假条例》第四条,职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:
(一)职工依法享受寒暑假 , 其休假天数多于年休假天数的;
【带薪年休假规定有哪些】(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;
(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;
(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的 。
推荐阅读
- 婚外生子男方抚养费的规定是什么
- 南昌电摩能正规上牌吗
- 私募基金备案规定是怎样的
- 交通肇事的取保候审适用情形, 刑事诉讼法第65条关于取保候审的相关规定
- 英格兰足总杯规则
- 刑诉法对脱逃犯的规定是什么
- 剪力墙搭接长度规范是什么
- 国税小规模报税怎么报
- 过山车之星怎么规划? 教大家一种人流量大的规划方式
- 美股做空规则详解