【济南拟设置多少天育儿假？】
子女3周岁前父母每年拟休不少于10天“育儿假”
《条例》修订草案征求意见稿第二十七条提出：符合法律和本条例规定生育子女的夫妻 ， 除国家规定的产假外 ， 女职工增加六十日产假 ， 配偶享受不少于十五日陪产假 ， 三周岁以下婴幼儿父母各享受每年累计不少于十日育儿假 。在陪产假、育儿假以及增加的产假期间 ， 女职工及其配偶享受与在岗人员同等待遇 ， 所在单位不得取消其福利待遇、降低工资或者辞退 。
与现行条例相比 ， 山东拟新增设“育儿假” ， 并拟规定三周岁以下婴幼儿父母各享受每年累计不少于十日育儿假 。而且育儿假期间的工资福利 ， 按照正常出勤应得的待遇发放 。
为了让举措更好落地推行 ， 《条例》修订草案征求意见稿在“法律责任”章节专门明确：女职工及其配偶所在单位有违反本条例第二十七条规定行为的 ， 由人力资源社会保障部门依法给予警告 ， 责令改正 ， 并处一万元以上五万元以下罚款 。
男性陪产假拟从7天延长到不少于15天
与现行条例相比 ， 此次《条例》修订草案征求意见稿中女职工产假天数没有变化 ， 依然拟采取“除国家规定的产假外 ， 增加产假六十日” 。根据国务院出台的《女职工劳动保护特别规定》 ， 女职工生育享受98天产假 ， 难产等情况适当延长 。也就意味着 ， 山东女职工的产假仍有158天假期 。
不过男性陪产假天数拟延长 ， 从现行的7天延长到不少于15天陪产假 。
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