当然,别看美国科技领先,其实美国正面临失业的严峻考验 。企业给出高额薪酬的前提是能赚钱,今年以来,大部分的美企都交出了十分差劲的财报,营收利润同比大幅下滑 。照这么下去,能不能稳住业务运营都是个问题 。
美企不赚钱了,于是开启了大规模的裁员行动 。亚马逊裁员人才最多,数万名员工被裁 。微软也有过万员工被裁,美国民众想要保住工作越来越难 。
和基层员工相比,公司高管的薪酬却一直暴涨 。根据调研公司Equilar公布的数据显示,今年5到6月份,Alphabet公司CEO Sundar Pichai去年的薪酬达到了2.25 亿美元,折合人民币16.16 亿元,成为美国最赚钱的首席执行官 。
重点在于,Alphabet在今年初还宣布裁员1万名员工 。基层员工薪酬越来越少,高管的收入越来越高,形成了两极分化的鲜明对比 。这种现象持续下去,会造成大量基层员工的不满,他们会要求公司涨工资 。
而公司考虑到高层的利益,估计会把闹事的员工也给开除了 。美国科技行业裁员人数不断刷新历史纪录,这还是印象中人人向往的美国就业环境吗?其实已经成为了过去式 。
不少科学家因此回国发展,在国内发展前景良好的人工智能,半导体行业发光发热 。美国各行各业都在裁员,这或许是中国企业把握人才资源的一个重要机会 。
任正非呼吁过让中国的鸡回到中国下蛋,要不拘一格降人才,作为华为的创始人,任正非非常清楚人才的重要性 。
华为为什么能成为世界级科技公司,为什么能在技工贸路线上发展这么多年,就是因为人才的支持 。希望国产厂商能引起对人才的重视,共话未来 。
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