有人说，三明医改之所以能够成功，是因为这是一场自上而下，由政府主导和统筹的改革 。2012年，在福建省政府的支持下，时任三明副市长的詹积富临危受命主持医改工作 。三明市委市政府对于这次医改采取了“不予研究”的全新制度 。
周显葆 三明市卫生健康委员会副主任
周显葆：所谓的不予研究，并不是说我们改革都不要研究，而是充分的授权给我们这个团队，你大胆去闯，大胆去试 。这一个改革到目前为止，出台了300多份文件，我们这些文件，从来没有上过市政府常务会，更不要说市委常委会 。改革的政策一旦上会，可能其他的分管领导就会很多问题，也许就会走弯路 。比如“哎呀你这个改革很好，但是我们这个上面有没有文件政策依据，你这个能不能做啊？”
划重点：政府全力支持，专业人干专业事儿 。
贪腐成风 如何“腾笼换鸟”？
在欧美国家，当医生是妥妥的高薪行业 。工作累不累，也许累，但是看看银行卡里的余额，一切都值了！
但在中国，大部分的医生，尤其是三线城市的小医生，打工人、996、007都是他们的写照 。以三明为例，改革前，一个急诊医生的收入也就六七万，但他们的工作绝对是超负荷 。另外，整个三明公立医院医生的年收入平均只有5万多元 。
不过在医改后，三明医生的工资水平普遍得到了提高，基本都翻了番 。而其中起到核心作用的，就是叫“腾笼换鸟”的一招？什么是腾笼换鸟？如何操作？
万小英 三明市沙县总医院党委书记
万小英：前面改了药价，就为我们第二阶段的改革腾出了空间 。比如我们医院改革前主任医师的诊费是7元，改革后诊费是45元如果是去看中医，还能再加，30元的药事费，10元的辩证费，一共是85元 。
从10元到85元，价格涨了八倍，这还是利民吗？
万小英：肯定是 。因为改革第一步让药降了很多倍 。腾出了空间 。
划重点：“腾笼换鸟”就是把药价压低，把医生服务费提升 。
“腾笼换鸟”真的可以杜绝贪腐吗？“三明医改”还有哪些独特之处？未来又会有怎样的发展？是否能为全国医改提供借鉴？
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