1、说能力——在现在已普及高等教育的今天 ， 大家的起点基本都类似 ， 如果你这此时再盯着自己什么本科、研究生学历 ， 以此来打动面试官 ， 那你只能被出局 。此时你要围绕招聘岗位要求匹配的技能来阐述自己的能力 ， 与其无关的 ， 可一句话带过或不说 。
2、说业绩——第一的能力你具备力 ， 此时面试官就对你的能力感兴趣了 ， 那么业绩就是对你能力最好的佐证 。通过你的业绩大小面试官就能判断出你的能力高低 。例如：负责公公司培训的你 ， 除了讲你的培训 ， 同时要讲出你的培训是转化、落地、固化、传承等 。如果你是负责招聘的 ， 你就要讲出你是如何选择招聘渠道、招聘入职率有多高等 。如果你是负责销售的 ， 此时你需要讲的是如何独特的进行客户维护 ， 如何拜访客户 ， 如何提升你的销售业绩等 。如果你谈不出这些 ， 就证明不了你的能力 ， 作为面试官只能是对你待考虑 。
【面试官最想听的一句话 面试官最想听的话是什么】3、谈态度——在职场上混的都知“态度决定一切” ， 可很多求职责者却没弄清态度与技能的关系 ， 总认为自己技术水平很高 ， 别人无法比超 ， 为此 ， 面试时带着目中无人、高高在上的样子 ， 可你忘记了 ， 面试官就能决定是否让你进入下一环节 。同时 ， 一定要切记 ， 你是否有才华 ， 看的是你的态度与技能 ， 这两者的关系是相乘而不是相加 ， 如果你的技能是100分 ， 如果态度为0分 ， 那么两者相乘结果就等于0 ， 为此 ， 在你面试时请收起你的无人与自大 。
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